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城區扎實推進創新城鄉社區治理改革

2019-4-20 14:05| 發布者: swcszx1| 查看: 3523| 評論: 0

摘要: 汕尾日報訊(記者黃銘標通訊員周貴毓)城區強化工作舉措,積極探索創新城鄉社區治理機制,提高村(社區)治理水平,營造共建共治共享的社會治理格局,群眾滿意度不斷提升。去年以來,該區按照省委、市委關于開展創新城 ...

汕尾日報訊  (記者 黃銘標 通訊員 周貴毓)城區強化工作舉措,積極探索創新城鄉社區治理機制,提高村(社區)治理水平,營造共建共治共享的社會治理格局,群眾滿意度不斷提升。

去年以來,該區按照省委、市委關于開展創新城鄉社區治理專項改革試點工作的部署要求,積極探索,持續加大城鄉社區治理力度,建立完善社區治理機制。制定出臺了《創新城鄉社區治理專項改革試點工作方案》《創新城鄉社區治理專項改革試點工作任務分解表》,明確目標任務、實施步驟和工作要求,將每項工作分解到具體單位和負責人。建立健全《汕尾市城區村(居)民委員會工作職責事項指導目錄》,以及村規民約、村民自治章程和村(社區)議事制度等,并建立安全風險點、危險源排查處置和公共安全管理機制,完善群眾活動安全管理制度等,不斷加強社區治理。

該區堅持黨建引領夯實基層基礎,深入實施基層組織建設三年行動方案,以選塑典型鞏固一批、教育培訓提升一批、實踐錘煉提拔一批、區鎮機關選派一批、整頓后進撤換一批、動員鄉賢回歸一批“六個一批”為載體,大力實施“頭雁”工程,調整村(社區)黨組織書記43名,選派鎮機關優秀黨員干部擔任村(社區)黨組織書記19名,并儲備村(社區)黨組織書記后備人選194名。以一村(社區)一研判、一村(社區)一法律顧問、一村(社區)一大學生、一周一學習、一月一培訓、一季一小結“六個一”工作要求為抓手,強化基層干部隊伍建設,將首批招聘的30名全日制本科大學生和26名新任公務員安排到農村工作。同時,以強化基層保障為著力點,持續夯實黨的執政根基。該區于去年7月份啟動全區村級組織活動場所建設及黨群服務中心改造升級工作,總投入3764.5萬元。

該區以示范點輻射帶動全區社區治理,選樹馬宮街道金町村和鳳山街道鳳翔社區兩個村(社區)作為先行點,打造有特色、有亮點,可復制、可推廣的治理模式。通過整合資源,金町村成立了矛盾糾紛調解隊、急難險重工作突擊隊、便民利民服務隊以及由12名本村賢達組成的“夕陽紅志愿服務隊”4支隊伍,助推村(社區)治理;鳳翔社區建立了人民調解室、警務室和法律顧問服務工作室,協助村加強治安管控,調處群眾糾紛等。同時,以兩個先行點的示范輻射,帶動全域鋪開創新城鄉社區治理專項改革工作,扎實推動城鄉社區治理和服務體系建設,全面提高村(社區)治理水平。


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